LIDEM

El liderazgo estratégico es el proceso que logra resultados exitosos en el desarrollo de una corporación, ya que articula una visión compartida con su equipo de trabajo, de manera que se materialicen las metas establecidas, mejorando la continuidad del negocio y liderando el cambio, la transformación y la estabilidad de la organización en contextos complejos. En este sentido, resulta relevante una formación académica continua, eficaz y actualizada de los lideres que guían a través de su toma de decisión a su equipo de trabajo hacia el alto rendimiento que conlleva la constante transformación de las organizaciones para responder a los retos y desafíos actuales. Los objetivos principales de este programa son:

1. Desarrollar habilidades de transformación intrapersonal e interpersonal que le permitan responder de forma más efectiva a los retos y desafíos del líder en el marco de las coyunturas complejas.
2. Implementar estrategias innovadoras para fortalecer el proceso de toma de decisiones críticas en ambientes adversos con enfoque multidimensional.
3. Analizar y llevar a la práctica estrategias para mejorar el entorno competitivo sostenible, el aprendizaje organizacional y la integración del desarrollo del líder como parte fundamental del capital humano y el desarrollo del liderazgo como creación del capital social.